올해 상반기 채용시장 ‘한파’…대기업 61% “채용 계획 없거나 미정”

취업박람회/자료사진

올해 상반기 대기업 채용시장에 한파가 더 이어질 것으로 예상된다. 대기업 10곳 중 6곳이 신규채용이 없거나 미정인 것으로 조사됐다.

27일 한국경제인협회에 따르면, 여론조사기간 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 '2025년 상반기 대졸 신규채용 계획'을 조사한 결과 응답 기업의 61.1％는 올해 상반기 신규 채용 계획이 없거나 미정인 것으로 나타났다.

구체적으로 '채용계획 미정'은 41.3%, '채용 계획 없음'은 19.8%였다. 이는 지난해 상반기 조사보다 각각 3.9%p, 2.7%p 증가한 수준이다.

신규채용 계획이 있다고 응답한 기업은 38.9%였다.

이중에서 ‘작년보다 규모를 줄이겠다’는 기업은 28.6％, ‘늘리겠다’는 기업은 12.2％였고, ‘비슷한 수준으로 유지한다’는 기업은 59.2％였다.

신규채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않는 이유로는 가장 많은 51.5%가 '대내외 불확실성 확대 및 기업 수익성 악화 대응을 위한 경영 긴축'을 꼽았다.

이어 '글로벌 경기침체 장기화, 고환율 등으로 인한 경기부진' 11.8%, '고용경직성으로 인해 경영환경 변화 대응을 위한 구조조정 어려움' 8.8% 등의 순으로 응답했다.

신규채용을 늘리겠다고 답한 기업 대부분(83.3%)은 그 이유로 '경기 상황에 관계없이 미래 인재 확보 차원'을 들었다.

채용계획이 없거나 미정인 곳을 업종별로 보면 '건설'이 75.0%로 가장 높게 나타났으며 '석유화학·제품' 73.9%, '철강 등 금속' 66.7%, '식료품' 63.7% 등이 뒤를 이었다.

기업들은 올해도 수시채용을 활발하게 진행할 것으로 보인다. 응답기업 10곳 중 6곳(63.5%)은 대졸 신규채용에서 수시 방식을 활용하겠다고 답했다. 이중 수시 채용만 진행하는 기업은 26.2%, 공개와 수시를 병행하겠다는 기업은 37.3%로 나타났다.

올 상반기 채용시장 변화로는 ‘수시 채용 확대’(19.9％) ‘중고 신입 선호 심화’(17.5％) ‘조직문화 적합성 검증 강화’(15.9％) ‘경력직 채용 강화’(14.3％) ‘인공지능 활용 증가’(13.5％) 등이 나왔다.